A mindennapokban kell lennie egy kis szentnek, ami megszínesíti a szürkeséget. Legyen szó akár a munkáról, akár a párkapcsolatról. Honnan tudhatod, hogy jó úton jársz és érdemes kitartanod?
Korunk hőse, azért tekinthető neurotikus kiborgnak, mert képtelen otthonosan mozogni a szent terekben, megélni a szent időt, beleszorítja magát a mindennapok sémáiba, profanizálja azt is, amit nem szabad. A homogén tér és idő sivatagában egyre kétségbeesettebben kergeti a boldogságot. Szomjúhozza, de helyette csak Coca-Colát talál a Mekiben..." - Dr. Kollár József
Honnan tudjuk, hogy nálunk (a cégnél vagy a párkapcsolatunkban) a szent keretezi-e a profánt, azaz van-e valami, amiért érdemes (együtt)élni, ami erőt ad a hétköznapokban, ami kiutat jelent az elszürkülésben, a mindennapok monotonitásában, ami miatt olyan sokat képesek vagyunk kibírni, elvégezni, sőt akár át is vállalni?
A negatív teológia ("Mi nem Isten?") nyomdokain közelítem, mi a szent, ami átviszi a profánt. Itt egy kísérlet erre: Hányasra teljesít a párkapcsolatod?
- ha reggel felébredve megkérdezed tőle, hogy aludt és nem kesereg (10-ből 10-szer)
- ha törődik azzal, te hogy érzed magad, ha nem terheli rád magát, ha nem szomorít téged
- ha érez bármiféle felelősséget irántad, mondjuk megszervez egy-egy különleges programot, amiben együtt nevettek akár csak egyszer is
- ha jobb neki veled, mint nélküled és ez meg is látszik a hangulatán, cselekedetein, bármiképpen formálja, sőt uralja a gondolatait
- egyszóval, ha műalkotásként tekint rád és nem egy multifunkcionális robotgépnek használ pusztán (ingyen bébiszitternek, panaszládának, társalkodónak, pótanyának, házvezetőnek, csekkfeladónak, általános ügyintézőnek)
1-5-ig ezen a párkapcsolaton lehet és érdemes segíteni még akkor is, ha esetleg jelenleg elviselhetetlennek tartod. Ha nulla pontot hoztatok össze, akkor biztosan elfelejtheted mint párkapcsolat. Ha a "termelési értekezletek" (megbeszélés a megbeszélésekről) még működik, eszközként ő is üzemelhet. Egyébként pedig fontoljuk meg: ha egyedül nem is a legjobb, de elég jó is lehet.
Kipróbálhatjuk ugyanezt a munkára és munkaszervezetünkre: Hányasra vizsgázik a munkahelyed?
- ha az értekezletek és egyéb fórumok másról is szólnak, nemcsak a nehézségekről (10-ből 10-szer)
- ha a szervezetedből bárki is törődik azzal, te hogy érzed magad, ha a főnököd nem terheli rád egyoldalúan a cég nehézségeit, ha nem tart félelemben és állandó, funkciótlan bizonytalanságban téged
- ha éreznek bármiféle felelősséget irántad, mondjuk megszerveznek egy-egy különleges programot, amiben akár jól is érezhetnéd magad
- ha jobb nekik veled, mint nélküled és ez meg is látszik a szervezet hangulatán, működési folyamataiban (van helyed és nemcsak egy helyet, beosztást, munkakört jelentesz, amit be lehet tölteni vagy meg lehet szüntetni), bármiképpen formálja, sőt uralja a gondolataikat
- egyszóval, ha néha műalkotásként (is) tekintenek rád és nem egy multifunkcionális robotgépnek használnak pusztán.
Dr. Kollárné Déri Kriszti
Párkapcsolati edző
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése